Основні завдання служби:
забезпечення реалізації державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування, з питань роботи з кадрами. Добір персоналу органу місцевого самоврядування, організація заходів з підвищення рівня професійної компетентності персоналу органу місцевого самоврядування. Документальне оформлення вступу на службу до органу місцевого самоврядування, її проходження та припинення.
У межах повноважень інспекторів праці щодо здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення:
Забезпечує захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб.
Здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю.
Здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи, дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Накладає у порядку, визначеному законодавством, штрафи за порушення законодавства, бере участь у інформаційно-роз’яснювальних кампаніях щодо найбільш ефективних способів дотримання норм законодавства про працю, захисту і поновлення трудових прав працівників.
